Ich gehe mal davon aus, dass ich von Dir nicht richtig verstanden wurde.

Die Rollenproblematik ist eine Erkenntnis aus der Organisationsentwicklung. Eine Methode, wie man Organisationen u. ähnl. sinnvoll organisieren kann und u. U. als Folge Probleme mit Rollendefinionen kommen kann.

Du kannst ja mal googlen unter Organisationsentwicklung. Ich habe da eine Weiterbildung gemacht in den 90er und habe die Methode auch in meiner Berufspraxis erfolgreich angewandt.
Es geht mir hier nicht darum, ob Naseweis oder Uli als Person eine Autorität ist, sondern es geht um zwei Funktionen gleichzeitg, die für Verwirrung sorgen können.

Schönen Sonntag, Jakobine