Öffentliche Arbeitgeber sind nicht mehr verpflichtet, schwerbehinderte Menschen einzustellen ? ? ?

Nein, dass ist eine unzulässige Verkürzung.
Ich find ich den Ansatz erstmal im eigenen Pool zu schauen, wer für eine Stelle in Frage kommt, ganz vernünftig. Als Steuerzahler hab ich durchaus Interesse an Kosteneinsparung und Effizienz:
Die Einweisung in die Aufgaben des öffentlichen Dienstes kostet Zeit und damit Geld. Wenn also entsprechend ausgebildete Menschen aus dem eigenen Fundus umgesetzt werden, ist das wirtschaftlich und sinnvoll.

Man hört zunehmend Klagen über einen anwachsenden Wasserkopf in der öffentlichen Verwaltung. Der Bund der Steuerzahler fordert: "Viele öffentliche Aufgaben sollten nach einer Verwaltungsreform bürgerfreundlich, sparsam und wirtschaftlich erledigt werden. Das bedeutet ... weniger Beschäftigte im öffentlichen Dienst ..."

Die Verpflichtung Schwerbehinderte einzustellen, besteht weiterhin, auch für private Arbeitgeber. Die andernfalls erforderliche Ausgleichszahlung ist jedoch viel zu gering um motivierend zu sein. Das zahlen unwillige Firmen aus der Trinkgeldkasse.