Ja, dann ist es eine Frage der Unternehmenskultur und der Gesellschaft.

Jo!

Das ist etwa so, wie mit der ständigen Streikerei der Gewerkschafften bei euch.

Kann ich aber verstehen. Der Schwächere verliert und Positionen die aufgegeben werden kommen nicht mehr wieder.
Warum z.B. sollte man bei der Lufthansa als Pilot Positionen aufgeben, wenn man eh outgesoured werden wird (ist jetzt meine subjektive Befürchtung)?
Aber die Taktik müssen die Entscheidungsträger beurteilen.

Den Sozialismus loswerden scheint schwierig.

In unserer Gesellschaft für mich eine sehr schwierige Formulierung solange man als Unternehmen volles Risiko geht (siehe Banken) und wenn das Kind in den Brunnen fällt nach dem Staat schreit. Wir leben für mich in einer seltsamen Mischung aus Neokapitalismus und Sozalismus in der der "kleine Mann" das Risiko trägt.